9月14日，营销和售后联合分工会召开“岗位标兵”立功竞赛活动表彰会，向在立功竞赛活动中的“岗位标兵”进行颁奖。申沃黄铮副总、工会劳智兴主席、金晓辉副书记和营销销售部和售后服务部的相关人员参加。
    表彰会由售后服务部孙克亮副经理主持，今年以来售后为确保巴士新能源车的正常运营，和保障南京青奥会议间330辆清洁能源车的安全运行，于6月至8月组织售后服务保障团队的全体员工开展了此项活动。活动期间保障团队的员工以主人翁的姿态，克服了天气热工作条件艰苦等困难。以不畏艰难，迎难而上的服务精神，以高效的服务质量，确保了上海和南京市场服务保障工作的圆满完成。
    会上宣读了对售后岗位标兵的表彰决定。经分工会各分块的推荐，活动领导小组评定，最终评选出16位员工为本次立功竞赛活动的岗位标兵，分别是吴坚、张鸣山、王卫星、姚守岭、陈国银、周亮、高颖伟、吴红卫、张善东、刁明、李飞、尚崇庆、励明、刘宏春、马士其、许国际。岗位标兵许国际、周亮还分别作了发言。与会领导还分别作了讲话，希望在座各位岗位标兵，将服务精神继续发挥到各自的岗位中，带领周围员工共同为申沃做出自己的贡献。      

 

 

     今年夏天，在公司人力资源部安全科事先精心策划和组织下，在生产现场的开阔区域实地，公司安全员、专职消防员、义务消防员等48人，在生产任务最高峰时期进行了生产现场消防灭火实战演练，同时，组织各部门（车间）部分安全员到演练现场进行了观摩，取得了良好实效。
    这次消防灭火实战演练，在感到氛围浓重的同时，也看到了此次参与消防灭火实战演练人员在演练过程中所暴露出来的一些常见问题：如对消防器材使用还不够娴熟；对灭火过程中勘察周边环境和把握风向变化应变能力不强等。这些暴露出来的问题也反映出公司参与防火演练人员灭火方法知识不够全面，为我们敲响了警钟。
    为此，我们今后必须加强提高员工掌握消防器材操作和正确使用的培训和教育的同时，提高员工抗御火灾整体能力，通过加强全员消防知识培训，来拓宽员工消防知识面，并通过坚持开展多样化消防灭火实战演练，提高员工扑救应急处置能力。只有这样，在未来面对可能的各类火灾及隐患时，才能真正保障公司财产和员工生命财产安全，为公司创造良好消防安全环境夯实基石。                                
——人力资源部提供

    目前，申沃的ISO9001质量体系程序文件大多是2003年左右编制的，随着企业的发展、部门组织架构的调整以及市场上用户需求的不断变化，已缺乏适宜性和有效性。按照公司生产质量委员会的总体要求，从下半年起，由质保部体系科牵头，对公司所有ISO程序文件进行系统更新。由于程序文件的编写、修订职责归于各部门，需要各部门的配合和共同参与。因此，8月11日在六楼会议室召开启动会议，各部门的经理携相关质量体系联络员一起参加。
    在启动会上，质保部体系科介绍了此次ISO程序文件修订项目的实施计划、总体流程和注意事项。质保部吴国平经理在会上表示，质保部将充分利用此次机会，对申沃的质量体系文件进行系统更新，并关注人、机、料、法、环等各个环节。希望各部门积极配合，共同做好修订程序文件工作。生产质量委员会劳智兴主席在会上要求：此次文件的修订，将会涉及多部门间的程序和流程，各相关部门的意见势必会有很多不一致的地方。质保部要努力协调各相关部门达成共识，后续具体实施中碰到的困难，可随时汇报和支持，并将适时向管委会领导汇报获得支持。质保部还要对项目的后续实施要求作进一步细化，并明确时间节点。      
——质保部提供