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申沃加强校企合作和员工培训 返回列表 >2014年11月

    为加快培养一批一线员工的整体水平，申沃将尝试通过校企合作的方式逐步分批引进青年一线队伍。近期，首批有十名对口专业在校生将到公司进行实习，通过轮岗、培训和考核后，通过协商一致方式，对合格的毕业生将予以吸收录用并充实到各车间等生产一线。
    同时，人力资源部利用好生产的淡季，将组织车间和部门的后备干部进行集中培训，并实地至上汽所属企业进行轮训和学习。