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公司新闻
   
2015年05月
     
  总经办小车班荣获上汽文明窗口

    今年4月份,上汽集团精神文明建设委员会评选申沃公司小车班为集团2013至2014年度“文明窗口”,并颁发了证书,表彰了总经办小车班文明服务。
     
     
  申沃开展“彩虹班”领导力第一期培训

    根据人力资源部年初制定的经理主管培训计划,围绕“军事化训练振奋精神,汇聚凝聚力,多样化培训开拓思路提高领导力”的培训主题,4月18日在申沃公司内举办了“彩虹班”领导力第一期培训。
    第一期培训的开学典礼由人力资源部总监李耀江主持,党委书记桂龙明,工会主席劳智兴、执行运营总监蒋卫东、技术中心执行总监阚卫峰出席了开学典礼,来自不同部门和科室的25位第一期学员参加。李耀江总监首先介绍第一期培训的整个计划安排情况:培训共分四个阶段,“团结、协作、拼搏、创新”这句口号将贯穿领导力培训的整个过程。多样化培训包括军事训练、励志影视评析、书籍读后感分享、外请和内部讲师相结合等培训方式。整个培训过程将围绕企业文化和发展战略,以结果为导向,专注关键目标,通过学员们自学、历练、反省,达到管理自我,分解落实,团队协作的分步培训目标。
    劳智兴主席在开学典礼上引经据典,用两个小故事,为学员们参透了培训的重要性。桂龙明书记在会上强调,培训应该是公司正常开展的一项活动,所有干部都要不间断的参加培训。此次培训将不同部门,不同年龄层的经理主管编制到不同的小组,更有利于学员间思想的碰撞,创造新的想法,也有利于今后跨部门工作的协调和沟通。打破壁垒,使得横向部门能有机的联动起来。领导干部不仅要注重自我培训管理,也要懂得如何培训下属。希望学员们在培训期间要静下心来思考,对公司的环境有新的认识。每个人要寻求改变,寻求创新。要有正确定位。从干部开始改变,直到每个人的改变。
    开学典礼结束后,25名学员即在教官的带领下投入到第一项课程,军事训练当中。第一期学员培训结束后,也已开展了第二批、第三批的培训。
     
     
  申沃携新一代纯电动车型参加上海国际车展

    第十六届上海国际汽车工业展览会于4月22日至29日在(上海)国家会展中心全新亮相。申沃在上汽和沃尔沃先进的技术平台上不断提高研发水平,致力于环保技术在城市客车上的应用以及提高节能减排的能力,不断开发符合市民出行需要的高品质客车。此次携上汽全新一代纯电动车型首发亮相“2015(上海)国际汽车工业展览会”,就是为了向社会大众展示其最新的新能源客车技术成果。
    全新一代纯电动公交客车是由上汽极能客车动力(申沃技术中心)倾全力打造的一款轻量化全铝车身、续驶里程>250公里的绿色化新能源产品。其运用的“六高一低”,高动力安全:独有的动力安全模块全面监管整车的动力安全,彻底杜绝坡道遛坡等现象;高爬坡度:爬坡能力可以达到大于20%,进停车场、上高架、过桥等爬坡性优异;高品质锂电池:C-ATL,锂电池行业领先;高可靠性驱动系统:减速驱动异步电机,满足10年以上使用;高涉水能力:涉水深度可达0.5m,新能源系统关键零部件达到IP67防水等级;高车身寿命:采用铝合金车身,保障车身防腐>10年;低能耗:整车电耗比行业平均水平降低15%,平均能耗小于1.0kwh/km(公交工况,开空调状态),保障长期稳定的续驶里程。这款车型是为了进一步推进“公交优先”,倡导“低碳环保”的出行理念,进一步改善市民出行条件,提高公共交通运行效率。
    展会期间,上汽集团副总裁蓝青松、上汽商用车技术中心主任冯渊等领导参观了申沃展车。四川广汉市领导、黄岛公交领导、淄博公交领导等在观展时还特地到申沃展台参观